外国人管理：多部门协作与跨文化合作的必要性

外国人管理工作注重多部门合作和协作，这是因为外国人管理者通常需要面对不同国籍、文化背景、语言能力和工作习惯的员工。为了有效地管理团队，外国人管理者需要与人力资源、财务、市场营销等多个部门进行紧密合作，以便更好地完成公司的业务目标和任务。

此外，外国人管理者还需要与外部机构、合作伙伴和客户进行协作，以便更好地理解和满足他们的需求。这需要外国人管理者具备跨文化交流和协作的能力，并能够积极主动地寻求合作伙伴和资源。

综上所述，外国人管理工作注重多部门合作和协作，这是一种有效的管理方式，可以帮助外国人管理者更好地管理团队并实现公司的业务目标。