一线员工质疑吨产品计件薪酬：平均主义影响积极性

部分一线员工认为现行的吨产品计件薪酬考核办法存在‘平均主义’思想，影响员工的积极性。这是因为现行的吨产品计件薪酬考核办法只关注员工的产量，而忽略了员工的质量和效率，导致一些员工为了达到产量而降低质量和效率，而另一些员工则因为产量不高而被评为低绩效。这样的办法会让员工感觉到没有被充分认可和激励，从而影响他们的积极性和工作动力。因此，公司应该考虑调整薪酬考核办法，以更加公平、科学、合理的方式激励员工，提高绩效和工作效率。