激励不服管教、爱吹牛员工努力工作：实用技巧与避免缺点

1. 激励把握重量级客户的员工：给予奖励，比如提成、业绩奖金等；提供更好的资源和支持，比如更好的销售工具、培训、客户资源等；充分肯定和表扬员工的努力和成果。

2. 激励销售业绩高但不服上级管教的员工：给予更多自主权和决策权，让员工感到自己的工作被重视；建立良好的沟通渠道，与员工进行充分的沟通和交流，了解他们的想法和需求；定期进行业绩评估和反馈，及时发现问题并解决。

3. 激励缺席业务学习且爱吹牛还贪财的员工：建立良好的培训机制，让员工感到学习是必要和有益的；制定明确的工作计划和目标，让员工知道自己需要完成的任务和要求；建立激励机制，比如奖励出色的表现和成果，让员工有动力努力工作。

同时，还可以通过以下方式避免员工的缺点：

1. 建立明确的规章制度，让员工知道自己需要遵守的规则和要求。

2. 加强对员工的培训和辅导，帮助他们提高工作能力和素质，养成良好的工作态度和习惯。

3. 建立良好的激励机制，让员工知道自己的努力和成绩会得到认可和奖励。

4. 加强对员工的管理和监督，及时发现和解决问题，避免问题扩大化和影响其他员工。