供水公司副总经理党建工作评价：肯定与建议

职工对供水公司副总经理在党建工作上的肯定性意见：

1. 副总经理始终坚持以党的建设为核心，强化党组织的领导作用，为公司的发展奠定了坚实的基础。

2. 在党建工作中，副总经理注重加强干部队伍建设，通过选派培训和评优奖励等措施，提高了干部队伍的整体素质。

3. 副总经理积极开展党员教育，通过组织集中学习和个人辅导相结合的方式，提高了党员的思想政治觉悟和组织纪律性。

4. 在党风廉政建设方面，副总经理始终保持高度警惕，加强了监督管理，有效遏制了腐败现象的发生。

5. 副总经理注重党建工作的创新，积极探索新的工作方法和手段，为公司的党建工作注入了新的活力。

6. 在工作中，副总经理始终坚持以人为本，注重关心职工的生活和工作，增强了职工的归属感和凝聚力。

职工对供水公司副总经理在党建工作上的建设性意见：

1. 副总经理可以进一步加强党组织的建设，建立健全党委机构，完善工作制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2. 在干部队伍建设方面，副总经理可以加强对干部的考核评价，建立健全干部选拔任用的制度，提高干部队伍的素质和能力。

3. 副总经理可以进一步加强党员教育，注重引导党员积极参与公司的发展和建设，提高党员的服务意识和创新能力。

4. 在党风廉政建设方面，副总经理可以加强对领导干部的监督管理，建立健全反腐倡廉的制度，树立廉洁奉公的形象。

5. 副总经理可以进一步加强党建工作与业务工作的结合，注重发挥党建工作的引领和推动作用，实现党建和业务的良性互动。

6. 在关心职工方面，副总经理可以加强与职工的沟通交流，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的工作和生活条件。