频繁会议、材料泛滥：基层干部被“形式主义”困扰

给定材料2反映了C市个别部门、单位在工作作风建设方面存在的问题，主要包括以下几点：

1. 频繁召开非必要会议，浪费时间和资源，影响工作效率；
2. 过于重视迎检资料，导致基层干部需要花费大量时间和精力填写、整理、修改各种资料和表格，甚至出现以资料多寡来定绩效的情况；
3. 工作不实、作风漂浮的问题比较突出，需要采取措施加以整治。

针对这些问题，可以采取以下对策：

1. 优化会议机制，减少不必要的会议，提高会议效率。可以通过电话、材料等方式传达信息，避免频繁召开会议；
2. 简化工作程序，减轻基层干部的负担。可以对各种表格进行合理精简，避免重复填写、修改，减少资料量的同时保证质量；
3. 强化工作督查，严肃查处工作不实、作风漂浮等问题。可以通过加强对干部的培训、考核和奖惩机制，提高干部的责任感和使命感，推动改进工作作风。

总之，加强工作作风建设是推进基层治理和提高政府服务效能的重要举措。只有通过不断优化工作机制、加强制度建设和完善管理体制，才能推动政府工作实现高效、高质量、高水平的发展。