中国社会保障财务管理模式：中央财政、基金管理、补贴及调整机制

中国社会保障的财务管理模式主要包括以下几个方面：

中央与地方的财政分担模式。中国社会保障的财政来源主要包括中央和地方两个层面。中央财政主要承担国家统一的社会保障制度的建设和发展，地方财政则主要承担地方性社会保障制度的建设和发展。中央与地方的财政分担比例和范围由国家制定，地方政府需要根据当地实际情况进行合理分配和管理。
社会保险基金的管理模式。中国社会保障采取社会保险基金管理制度，即将社会保险费用分别划入各类社会保险基金，如养老保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金等，由专门机构进行统一管理和运营。
公共财政补贴模式。中国社会保障制度还采取了公共财政补贴模式，即中央和地方政府通过财政预算拨款等方式向社会保障基金提供财政支持，保障社会保险基金的稳定运行和发展。
费率调整和保险待遇调整机制。中国社会保障制度还设立了费率调整和保险待遇调整机制，根据社会经济发展和社会保障基金运行情况，适时调整社会保险费率和保险待遇，保证社会保障制度的可持续发展和保障待遇的稳定性。

总之，中国社会保障的财务管理模式是一个相对完善的体系，通过中央和地方财政分担、社会保险基金管理、公共财政补贴和费率调整等多种方式，保障了社会保障制度的建设和发展。