组织情境中的工作行为观察：老张案例分析

组织情境中的工作行为观察练习：老张案例分析

老张是市中心医院病理学实验室主任。市中心医院是中心的一个主要医疗中心。老张拥有博士学位、两个硕士学位并持有病理学执照，而且已经在实验室里工作了五年。作为关于如何把组织行为的原则运用到具体的工作环境中的研究的一部分，你最近一直注意老张的行为。

你发现了以下几点信息：

1. 在老张的办公桌上有一张合家欢照片。
2. 办公桌经常乱七八糟。
3. 老张经常和员工交谈。
4. 有几次你去老张的办公室，他的办公桌旁都没有人。
5. 有几次你都发现老张不在办公室里。
6. 老张一周和上司共进几次午餐。
7. 老张为家里即将诞生一个小宝宝而兴奋。
8. 老张将要去商务旅行。
9. 老张将离开去从事更好的工作。

以小组为单位回答以下三个问题：

① 如果以10分为满分，你会给老张的工作打几分？ ② 如果以10分为满分，你认为，他个人对工作的满意度可打几分？ ③ 你是否希望这个人成为你的老板？

回答：

① 我会给老张的工作打8分。虽然他的办公桌经常'乱七八糟'，但他经常和员工交谈，并且和上司共进午餐，显示了他对团队合作和沟通的重视。此外，他拥有丰富的学历和工作经验，对病理学有深入的了解。

② 我认为他个人对工作的满意度可以打7分。尽管他有一些不足，如办公桌的杂乱和不时离开办公室，但他对工作表现出积极的态度，并且对即将诞生的小宝宝和商务旅行感到兴奋。这些因素表明他对自己的职业发展和工作的满意度较高。

③ 我不希望这个人成为我的老板。虽然老张在某些方面表现出了积极的态度和能力，但他的办公桌经常'杂乱'，而且有时会离开办公室。这些行为可能会对工作效率和团队管理产生负面影响。我希望我的老板能够保持良好的组织和管理能力，并且能够给予团队充分的支持和指导。