工作场所领导力与激励的经典文献推荐

以下是一些关于工作场所领导或激励的经典文献:

Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370-396. (马斯洛，1943年，'人类动机理论', 心理评论)
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The motivation to work. John Wiley & Sons. (赫尔茨伯格，1959年，'工作动机', 约翰·威利·恩)。
Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. John Wiley & Sons. (弗鲁姆，1964年，'工作和动机', 约翰·威利·恩)。
House, R. J. (1971). A path-goal theory of leader effectiveness. Administrative Science Quarterly, 16(3), 321-338. (豪斯，1971年，'路径目标理论', 行政科学季刊)
Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (1996). Management of organizational behavior: Utilizing human resources. Pearson. (赫尔西，布兰查德，约翰逊，1996年，'组织行为管理：利用人力资源')
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a practically useful theory of goal setting and task motivation: A 35-year odyssey. American psychologist, 57(9), 705-717. (洛克，拉瑟姆，2002年，'建立一个实用的目标设定和任务动机理论：一个35年的探索')
Goleman, D. (2004). What makes a leader? Harvard Business Review, 82(1), 82-91. (戈尔曼，2004年，'什么造就了一个领导者？', '哈佛商业评论')
Pink, D. H. (2009). Drive: The surprising truth about what motivates us. Penguin. (平克，2009年，'驱动力：关于什么激励我们的令人惊讶的真相', 企鹅书)

这些文献包含了关于工作场所领导和激励的经典理论和观点，可以为您提供深入了解和研究这一主题提供有价值的信息。