人武部党委主题教育问题及整改措施清单 - 持续改进提升战斗力

根据'不忘初心、牢记使命'主题教育计划安排，按照军委《意见》明确的4个方面专项整治内容，着力查找存在的突出问题，深入分析症结原因，制定本部整改措施。

一、'四个方面'存在的突出问题

在思想政治、管党治党、谋战务战、作风建设等四个方面，深入贯彻对照党章党规找差距和专项整治要求，经征求意见、调研了解、自查剖析，存在以下四个方面12项36条问题和不足：

（一）思想政治方面

一是理论武装还不深入。理论武装在某种程度上成为了材料上的文字，①对理论学习、武装头脑、推动实践认识不到位不深刻，成为了喊的响的口号，没有真正成为'武装'；②理论学习浅表化，特别是对*******和强军思想，停留在学习抄笔记阶段，缺乏深入的理解和思考，没有真正掌握精髓要义；③学习和实践'两张皮'，没有将学习成果转化为推动实践的源动力，工作实践中还存在按老经验办事，穿新鞋走老路。

二是政治教育实效性不强。组织开展政治教育还停留在为落实教育而搞教育的层面，①研究安排政治教育简单念文件，提要求，本级贯彻落实的意见不够，方法不多；②制定教育计划简单照搬照抄，调研了解、征询意见不充分，结合实际不紧密；③专项教育搞时间到、任务了，解决问题流于形式，走过场的情况还不同程度存在。

三是政治能力素质偏弱。按照政治能力是干部的'第一能力'这一标准衡量，能力素质偏弱，①党委在筹划把握全局上还有不足，研究具体问题、具体工作的多，筹谋全局发展方向的少；②班子成员驾驭复杂政治局面、防范化解政治风险能力偏弱，对不良风气、错误思潮抵制不力，仅能做到独善其身，开展政治斗争不够；③干部政治站位不高，对于提高政治能力理解不深不透，对'第一能力'、'第一标准'把握不准，甚至以业务能力代替政治能力。

（二）管党治党方面

一是党的组织建设不够扎实。存在的问题包括：①党组织建设薄弱，一些基层党支部组织不健全、不活跃，党员参与度不高；②党员发展工作不严肃认真，存在随意发展党员、发展党员数量多质量差的情况；③党委对党组织建设的重视程度不够，缺乏长期规划和有效的指导。

二是党风廉政建设不够严密。存在的问题包括：①党风廉政建设责任制不完善，一些党员干部对党纪国法不够尊重，违纪违法问题时有发生；②党风廉政教育和警示教育不够到位，对于廉政风险的防范和纠正能力有待提高；③对纪律审查工作的重视程度不够，对违纪问题的查处力度不够大，存在一些漏洞和不作为现象。

三是干部选拔任用机制不够科学。存在的问题包括：①干部选拔任用过程不透明，存在非公正现象；②选拔任用程序不规范，存在以关系、以权谋私的问题；③对干部选拔任用的考核评价不够客观公正，存在主观评价和肤浅评价的情况。

（三）谋战务战方面

一是军事科研创新能力不足。存在的问题包括：①科研创新机构建设不够完善，科研条件落后，人才队伍结构不合理；②科研项目选择和科研方向确定不够科学，存在随意性和盲目性；③科研成果转化应用能力不强，科研成果无法有效转化为军事实力提升的源动力。

二是作战指挥水平亟需提高。存在的问题包括：①作战指挥体系不够完善，指挥链条不畅通，指挥协同效果差；②作战指挥人员素质不高，缺乏实战经验和应对突发情况的能力；③作战指挥信息化建设滞后，信息化手段在指挥决策中的应用不够充分。

三是作战准备不够充实。存在的问题包括：①作战准备计划不够科学合理，存在任务分解不明确、资源配置不合理的情况；②作战装备更新换代不够及时，存在装备老化、技术水平低下的情况；③作战训练不够实战化，缺乏复杂环境下的实战演练。

（四）作风建设方面

一是官僚主义问题仍然突出。存在的问题包括：①一些党员干部工作作风不实，存在拖延、敷衍、推诿等问题；②一些部门和单位办事流程繁琐，审批事项多，对群众诉求回应不及时；③一些领导干部不注重实际问题解决，过分注重形式和表面功夫。

二是形式主义和官僚主义问题普遍存在。存在的问题包括：①一些党员干部重视文件和表格，重视形式追求，工作不重实效；②一些单位开展活动，注重形式和排场，忽视实际效果；③一些领导干部工作作风不务实，过分追求政绩和形象。

三是群众工作不够深入细致。存在的问题包括：①一些党员干部对群众工作重视不够，缺乏深入了解群众需求和解决群众问题的能力；②一些部门和单位对基层群众工作不够重视，工作力度不够大；③一些领导干部对基层群众工作指导不力，缺乏有效的督促和指导措施。

二、'四个方面'问题整改措施

（一）加强理论武装。一是推动理论学习深入，注重学以致用，将理论学习与实践相结合，形成系统的理论体系；加强理论研究和思想交流，提高理论水平和思维深度。二是提高政治教育实效。加强政治教育计划的制定，注重结合实际情况，制定具体、可操作的教育措施；加强对政治教育的组织领导，确保政治教育的质量和实效。三是强化政治能力素质。加强党委的全局把握能力，注重战略思维和决策能力的培养；加强班子成员的政治能力培养，提高政治斗争和风险防范能力；加强干部的政治教育和培训，提高政治站位和政治意识。

（二）加强党的组织建设。一是加强基层党组织建设，完善党支部组织，提高党员参与度；加强党员发展工作，严格党员标准，提高党员质量；加强党委对党组织建设的领导，制定长期规划和有效指导。二是加强党风廉政建设。完善党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育和监督；加强党风廉政教育和警示教育，提高廉政风险防范和纠正能力；加大纪律审查力度，严肃查处违纪违法问题。三是改进干部选拔任用机制。加强干部选拔任用的公开透明程度，确保公平公正；规范选拔任用程序，杜绝以关系、以权谋私的问题；加强对干部选拔任用的考核评价，提高客观公正性。

（三）提高军事科研创新能力。一是加大科研机构建设力度，提供更好的科研条件和人才支持；优化科研项目选择和科研方向确定，加强科研成果转化应用能力；加强科研人员培养和队伍建设，提高科研创新能力。二是提升作战指挥水平。健全作战指挥体系，畅通指挥链条，提高指挥协同效果；加强作战指挥人员培养和训练，提高实战经验和应对突发情况的能力；推动作战指挥信息化建设，提高信息化手段在指挥决策中的应用水平。三是加强作战准备。优化作战准备计划，明确任务分解和资源配置；加快作战装备更新换代，提高装备水平和技术能力；加强作战训练，提高实战演练和应对复杂环境的能力。

（四）纠正官僚主义问题。一是加强党员干部工作风建设，严肃认真对待工作，杜绝拖延、敷衍、推诿等问题；简化办事流程，提高效率，及时回应群众诉求；注重解决实际问题，注重实效，不追求形式和表面功夫。

二是是纠正形式主义和官僚主义问题。加强党员干部的实效导向，提高工作实效；注重活动的实质和效果，不注重形式和排场；加强领导干部的实际工作指导，注重督促和指导措施的落实。三是深入细致做好群众工作。加强对群众需求的了解和解决能力，注重深入基层，深入群众；加大对基层群众工作的重视，加强工作力度；加强对基层群众工作的指导，提供有效的督促和指导措施。

三、下一步内容：（一）制定整改计划。根据上述问题和整改措施，制定详细的整改计划，明确责任人和时间节点，确保整改任务的落实。

（二）加强组织领导。党委要高度重视问题整改工作，加强对整改工作的组织领导，确保整改工作的顺利进行。充分发挥党委的领导核心作用，加强对各级党委的指导和监督，确保整改工作的推进。

（三）加强调查研究。深入调查研究，了解问题产生的原因和根源，找出问题的具体表现和影响，为制定切实可行的整改措施提供科学依据。

（四）加强宣传教育。通过宣传教育，增强党员干部的理论素养和政治觉悟，提高他们的思想政治水平。加强对党风廉政建设和作风建设的宣传教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和国家法律法规，树立正确的价值观和行为规范。

（五）加强监督检查。建立健全问题整改的监督机制，加强对整改工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保整改工作的质量和效果。对整改不力的单位和个人，要追究责任，确保整改工作的顺利进行。

（六）加强学习培训。组织党员干部参加各类培训和学习活动，提高他们的理论水平和工作能力。加强理论学习和实践研究，不断提高党员干部的综合素质和能力水平。

（七）加强