禁止办公室恋情公司制度 | 维护工作环境，保障员工权益

禁止办公室恋情公司制度

1. 目的 本公司制度的目的是确保办公室内的工作环境积极、专业，并保护公司及员工免受潜在的利益冲突、道德困扰和工作效率下降的影响。

2. 定义 禁止办公室恋情是指公司员工之间在工作场所发展浪漫或亲密关系，包括但不限于情感关系、性关系、婚外情等。

3. 适用范围 本公司制度适用于所有在公司内任职的员工，不论职位或级别。

4. 禁止条款

• 员工在办公室内禁止发展任何形式的浪漫或亲密关系。
• 员工禁止在办公时间内参与与办公室恋情相关的行为，如示爱、约会等。
• 员工禁止利用公司资源或时间来促进或维持办公室恋情。
• 禁止员工以威胁、恐吓、报复或其他不当手段干涉他人的工作环境。

5. 后果

• 如果发现员工违反禁止办公室恋情公司制度，公司将采取适当的行动，包括但不限于警告、调岗、处罚甚至终止雇佣关系。
• 公司有权调查涉及禁止办公室恋情的投诉，并采取适当的行动来保护所有员工的权益。

6. 其他规定

• 公司将为员工提供必要的培训，以帮助他们理解并遵守本公司制度。
• 公司鼓励员工与同事建立积极的工作关系和友谊，但需要在合适的场合和方式下进行。
• 员工应遵守所有适用的法律法规，包括性骚扰和歧视的相关法律。

请注意，以上仅为示例，具体公司制度的内容应根据实际情况和法律要求进行制定。