下属期望上级提供的帮助：10个关键方面

提供指导和建议：上级可以根据自身经验和专业知识，为下属提供指导和建议，帮助他们解决问题和面对挑战。

分配资源和支持：上级可以分配适当的资源和支持，包括人力、财力和物力等方面的支持，以帮助下属顺利完成工作任务。

提供培训和发展机会：上级可以为下属提供培训和发展机会，帮助他们提升专业能力和职业素养，从而更好地完成工作任务。

提供反馈和评估：上级可以及时提供下属的工作表现反馈和评估，帮助他们了解自己的优势和改进的方向，以及提供成长的机会。

促进沟通和协调：上级可以促进团队成员之间的沟通和协调，解决工作中的冲突和问题，保持团队的和谐和效率。

代表和支持下属：上级可以在组织内部代表下属的利益和需求，争取更好的资源和机会，支持下属的职业发展。

鼓励和激励：上级可以通过肯定和激励的方式，鼓励下属积极面对工作挑战，发挥他们的潜力和创造力。

解决问题和障碍：上级可以帮助下属解决工作中遇到的问题和障碍，提供支持和解决方案，使其能够顺利完成工作任务。

传授经验和智慧：上级可以分享自己的经验和智慧，为下属提供指导和启发，帮助他们在工作中取得更好的成果。

建立良好的工作关系：上级可以与下属建立良好的工作关系，包括相互理解、信任和尊重，以提高工作效率和团队凝聚力。