物质奖励 vs 精神奖励：哪个更能促进廉洁？

这个问题没有一个简单的答案，因为个体对于奖励的反应是复杂多样的。有些人可能更容易受到物质奖励的诱惑，而有些人可能更重视精神奖励。此外，不同情境下的奖励效果也可能不同。

一般来说，物质奖励可能在短期内产生更直接的效果，因为人们通常会对金钱、物品或其他具体的奖励感到满足和激励。然而，长期来看，物质奖励可能会导致人们对于实际工作的动机减弱，因为他们可能会变得过于依赖外部奖励而忽视内在动机。

相比之下，精神奖励更关注个体的自我价值感、成就感和内在动机。例如，被认可、被赞扬、获得成就感等都是精神奖励的形式。这些奖励可能更容易激发个体的积极性和内在动力，因为它们与个体的自身价值和目标相关联。

综上所述，物质奖励和精神奖励在激励个体方面都起到一定的作用，但具体效果取决于个体的特点、情境和时间尺度等因素。在促进廉洁方面，除了奖励措施之外，还需要综合考虑其他因素，如道德教育、制度建设和监督机制等。