小米公司内部控制完善措施：2019年上半年违规舞弊事件查处及对策

小米公司在2019年上半年查处了多起员工违规舞弊事件，并采取了一系列对策来完善公司的内部控制。以下是可能采取的对策措施：

1. 加强内部审计：加大对公司各部门的内部审计力度，确保公司的各项业务符合规定，并及时发现和纠正违规行为。

2. 强化内部监督制度：建立健全内部控制制度，明确各部门的职责和权限。同时，加强对公司员工的监督，建立举报机制，鼓励员工主动举报违规行为。

3. 提升员工教育培训：加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，确保员工明确公司的规章制度和行为准则。

4. 强化风险管理：加强对公司各项业务的风险管理，建立风险防控措施。对于可能存在违规风险的业务，加强内部审核和监督。

5. 加强内部沟通和协作：加强公司内部各部门之间的沟通和协作，提高信息的流动和共享，减少信息隔阂和不透明现象。

这些对策的实施将有助于加强小米公司的内部控制，提高公司的管理效率和风险控制能力，减少员工违规舞弊事件的发生。