三都县医院人才培养成果显著，医疗水平全面提升

截至6月底，共有17名骨干人员完成学习并返回工作岗位。他们在相应领域积极开展了5项新技术和新项目，优化了疾病诊疗方案，从而全面提升了医院疑难病症的诊治水平。门诊人次同比增加了0.14%，住院患者同比增加了0.98%。同时，三、四级手术例数相比去年同期提高了19%，向外转诊的比例下降了25.96%，转诊到基层医疗机构的比例上升了43.25%。

我们充分利用了'组团式'帮扶医院和帮扶团队的资源优势，为三都县建立了长期、持续的技术骨干培养平台，以提升为二甲医院、创办三级医院为目标。我们以建设重点专科为抓手，全面提升医疗技术和质量，补齐人才短板和弱项。同时，我们加大了引进新技术和新项目的力度，逐步实现了多个学科医疗人才技术水平的新突破，填补了三都县疑难手术的空白，提高了三、四级手术的比例，降低了外转病例的数量。副高级以上职称的占比也提高到了13%。

我们还探索了'互联网式'人才培养模式。在学员进修期满后，帮扶医院会持续地将自己的经验和知识传授给三都的学员，形成了延续性的'组团式'和'候鸟式'人才培养模式。通过这种模式，我们全面提高了对疑难危重患者的救治能力。