党建引领双创：制度保障与工作机制

随着‘双创’政策的推进，党建工作也需要与时俱进，为‘双创’工作提供制度保障。本文将就党建‘双创’的工作制度保障进行探讨。

一、明确党委领导责任

党委是全校党组织的最高领导机构，负责全校党建工作。在‘双创’工作中，党委要明确其领导责任，建立专门的‘双创’工作领导小组，并制定详细的工作方案，确保党建工作与‘双创’工作相互协调、相互促进。

二、建立党建与‘双创’工作协调机制

建立党建与‘双创’工作协调机制，形成有机的工作合力。要加强与‘双创’相关部门的联系，建立常态化联席会议制度，及时研究解决党建工作与‘双创’工作中的问题，确保两者的同频共振。

三、加强人才培养和选拔

人才是推进‘双创’工作的核心。校党委要注重人才培养和选拔工作，建立完善的人才评价体系，推动年轻干部的培养与选拔，培养一批既有学术造诣、又有实践经验的复合型人才。

四、制定‘双创’工作奖惩制度

‘双创’工作中的成绩要加以表彰，激发广大师生的创新创业热情。要根据‘双创’工作的实际情况，制定相应的奖励政策。同时，对于不符合‘双创’工作要求的个人和单位，也要进行相应的惩处。

五、加强宣传工作

要加强‘双创’工作的宣传工作，提高广大师生对‘双创’的认知和参与度。要采用多种形式进行宣传，如网站、微信公众号、海报、宣传单等，让更多的人了解‘双创’政策，积极参与‘双创’工作。

综上所述，党建工作是‘双创’工作的重要保障，要加强党建工作与‘双创’工作的协调，建立科学的工作机制，加强人才培养和选拔，制定相应的奖惩政策，加强宣传工作，共同推进‘双创’工作的不断发展。