离职后才涨薪，公司值得留吗？

决定是否留在一个只在您提出离职后才愿意涨薪的公司是一个很复杂的问题，取决于各种因素。下面是一些您可以考虑的方面：

1. 薪资增加：如果公司真的提供了您期望的薪资增加，那么这可能是一个有吸引力的因素。请确保这个增加是合理的，并且在行业标准范围内。

2. 公司文化：考虑公司的文化和价值观。如果您感觉与公司价值观不符或者在工作环境中感到不舒适，那么即使有薪资增加，也可能不值得留下来。

3. 职业发展：思考您在公司的职业发展机会。如果这个公司提供了良好的晋升机会、培训计划或其他发展机会，那么留下来可能对您的长期职业目标有利。

4. 其他福利和待遇：除了薪资外，考虑其他福利和待遇，例如假期、保险、弹性工作时间等。这些因素也可以影响您的工作满意度和生活质量。

5. 就业市场：了解当前的就业市场情况，对比其他公司的工资水平和机会。如果您相信在其他公司能够获得更好的待遇和机会，那么考虑离开可能是一个选择。

最重要的是，您需要权衡这些因素，并根据您自己的情况做出决策。如果您不确定，可以考虑与家人、朋友或职业顾问讨论，听取他们的意见。无论您决定留下还是离开，确保您为自己的未来打造一个积极和有益的环境。