利群集团人才现状：学历偏低，激励机制不足，制约企业长远发展
利群集团职工多为中专、高中毕业，知识层次偏低，难于长远发展。激励机制存在缺陷，大专及以上学历员工仅占39%，与同等规模外资零售业相比低至60%。
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利群集团职工多为中专、高中毕业，知识层次偏低，难于长远发展。激励机制存在缺陷，大专及以上学历员工仅占39%，与同等规模外资零售业相比低至60%。
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