目标管理的三个阶段：制定、执行和评估
- 目标管理可分为'制定目标'、'执行目标'和'评估目标'三个阶段。
- 目标管理是20世纪50年代后期出现于美国，是在与'管理科学'理论基础上形成的一套管理制度。
- 目标既定，主管人员应放手把权利交给下级人员，实现目标主要靠执行者的'自我激励'。
- 按目标的重要程度可将目标分为'长期目标'和'短期目标'。
- 目标管理把目标的完成情况作为各部门或个人的考核依据。
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