新员工如何应对老员工的质疑和不信任？

首先，我会尊重老同志们的观点，了解他们认为年轻人'娇生惯养'的原因，从而寻找改进的方法。我会积极向他们学习经验和知识，展现自己的专业能力和工作态度，让他们逐渐信任我。

同时，我也会主动与老同志们沟通，了解他们的期望和需求，尽量在工作中做到协同合作，共同完成任务。如果老同志不信任我独立完成工作，我会主动向他们请教，寻求意见和建议，然后结合自己的判断和分析，做出合理的决策和方案，让他们看到我的能力和成长。

最后，我也会积极参加培训和学习，提高自己的综合素质和专业能力，让自己更加符合公司的要求和发展，也让老同志们看到我对工作的热情和认真态度。