• 日期: 2028-12-21 11:51:32
  • 标签: 常规

公司采用每月只支付一半工资，剩余部分在年底一次性发放的薪资支付方式，被称为半年薪制或者年终奖制。这种方式可以鼓励员工长期稳定地在公司工作，同时也可以为公司节省现金流。但需要注意的是，如果员工在年底离开公司，他们可能无法获得年终奖。因此，公司需要在合同中明确规定离职员工是否有资格获得年终奖，并且需要制定合理的离职规定。


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