单位向因工致残员工支付补助费用是否违法？

根据中国的《劳动法》和《工伤保险条例》，单位应当为因工致残的员工支付工伤保险金、医疗费用、护理费用、伤残津贴等，而不是仅仅支付一次性的补助费用。因此，如果单位仅仅向员工支付补助费用，而不支付其他应该支付的费用，是违法的。

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