整治工作作风问题，提升创新能力和党建责任落实

为了解决工作作风方面存在的'自身重经验轻创新、落实全面从严治党责任还存在薄弱环节'问题，需要采取一系列整治措施。首先，我们需要加强员工培训，提高他们的创新意识和能力。通过组织创新培训班、开展创新案例分享会等方式，激发员工的创新潜能，鼓励他们在工作中积极尝试新方法、新思路，推动工作方式的变革。

其次，我们要加强对全面从严治党责任的落实。建立健全全面从严治党的工作机制，明确责任分工，确保各级领导干部在工作中切实履行党建工作职责。同时，加强对干部的监督和考核，及时发现和纠正问题，确保全面从严治党责任的有效落实。

此外，我们还需要建立健全创新激励机制。通过设立创新奖励制度、建立创新项目库等方式，激励员工积极创新，并将其成果与绩效挂钩，提高员工的创新积极性。同时，加强对创新成果的宣传和分享，营造良好的创新氛围，为全体员工提供共同学习和成长的机会。

最后，我们要加强对工作作风的监督和检查。建立定期的工作作风督查机制，加强对各项工作的监督和检查，及时发现问题并采取相应的整改措施。同时，加强对工作作风的宣传教育，提高员工对工作作风的认识和重视程度，形成良好的工作作风氛围。

通过以上整治措施的实施，我们将能够有效解决'自身重经验轻创新、落实全面从严治党责任的薄弱环节'问题，推动工作作风的转变和提升，为组织的发展和进步提供坚实的保障。