培训师必备：制定有效培训制度的七条规则

作为一名培训师，我会制定以下规则来确保培训的有效性和顺利进行：

1. 提前通知：在培训开始前，提前通知参与者培训时间、地点、内容、目的和要求，确保所有参与者能够充分准备和参与。

2. 参与要求：所有参与者必须按时参加，且不能中途退出或缺席。如有特殊情况需要请假，必须提前向培训师请假，并提供合理的理由。

3. 纪律要求：在培训期间，参与者需要遵守纪律要求，包括服从培训师的指导、不打扰其他参与者、不吸烟、不喝酒等。

4. 学习要求：参与者需要认真听讲、积极参与、完成培训任务和作业、遵守学习计划和时间表。

5. 评估要求：在培训结束后，参与者需要接受评估，评估的方式可以是考试、作业、项目评估等，以确保参与者的学习效果和培训质量。

6. 反馈要求：培训师需要收集参与者的反馈和意见，以改进培训的质量和效果。

7. 奖惩制度：对于表现良好的参与者，可以给予奖励和表彰；对于违反规定的参与者，可以采取警告、扣分、退课等措施。