员额制和编制区别：解读人员配备制度的关键差异

员额制和编制都是指人员配备制度，但是两者的含义不同。

员额制是指某一单位、部门或机构规定的职务数目，即单位内部设定的具体职务数量。在员额制下，每个职位都有明确的职责和权利，每个职位都有对应的人员配备数量，这样可以确保单位内部各项工作的顺利开展。

编制则是指某一单位、部门或机构在国家规定的工作岗位数量内，根据职责、任务和人员需求制定的计划，即编制数。编制数是单位内部对工作职责划分和人员配备的规定，是对员额制的具体实施。在编制下，单位内部的人员配备数量必须按照编制数执行，不能超编。

总的来说，员额制是单位内部对职务数量的规定，而编制则是国家对单位内部工作岗位数量的规定。两者的关系是员额制是编制的一种具体实施方式。