领导离职后被调岗，如何应对？

这是一个比较尴尬的情况，建议您先和新领导沟通，了解他对您的工作能力和表现的评价，同时向他阐述您原先的工作安排和期望。如果新领导认为您可以胜任管理岗位，可以向他表达自己的意愿和能力，看看是否有机会重新回到管理岗位。

如果新领导坚持让您调岗，您可以考虑以下几点：

1. 确认底薪不变，经理头衔仍然保留，这对您的个人发展仍有一定的帮助。

2. 了解新岗位的职责和要求，看看自己是否有兴趣和能力胜任，认真对待新的工作。

3. 在新岗位上积极表现，争取展示自己的价值和能力，为将来回到管理岗位做好准备。

总之，遇到这种情况，要冷静思考，理性对待，积极面对，为自己的职业生涯做好规划和准备。