与公司领导谈话：年轻人才最关心的8个问题

'职业发展'：年轻人才都希望能够在公司有一个良好的职业发展规划，了解公司对于员工职业发展的支持和帮助。

'市场前景'：年轻人才对于公司所处的市场前景和发展趋势比较关注，希望了解公司对于市场趋势的预判和应对措施。

'培训机会'：年轻人才希望公司能够提供多样化的培训机会，包括线上和线下的培训、外出参加行业会议等。

'薪酬待遇'：薪酬待遇是年轻人才选择公司的一个重要因素，他们希望能够了解公司在同行业中的薪酬水平以及发放制度。

'团队文化'：团队文化对于年轻人才的吸引力和归属感有很大的影响，他们希望能够了解公司的团队文化和员工之间的交流互动。

'工作氛围'：年轻人才希望在一个积极向上、自由开放的工作氛围中工作，他们希望能够了解公司对于员工工作氛围的营造和管理。

'公司战略'：年轻人才关注公司的战略布局和未来发展方向，希望了解公司的发展战略和规划，以便自身能够更好地融入公司的发展。

'员工福利'：员工福利是公司吸引和留住人才的一个重要方面，年轻人才希望了解公司的员工福利制度和政策，以及公司对于员工的关怀和支持。