非全日制本科毕业论文：人力资源管理研究方向

I. 研究背景和意义 A. 研究背景 B. 研究意义

II. 相关理论综述 A. 人力资源管理概述 B. 非全日制工作形式的特点 C. 非全日制员工的管理

III. 研究方法 A. 研究对象和样本 B. 数据收集方法 C. 数据分析方法

IV. 研究结果分析 A. 非全日制员工的普遍性和发展趋势 B. 非全日制员工的就业状况和工作特点 C. 非全日制员工的管理模式和管理难点

V. 人力资源管理的策略 A. 非全日制员工的招聘与选拔 B. 非全日制员工的培训与发展 C. 非全日制员工的激励与绩效管理

VI. 非全日制员工管理的优化方案 A. 完善非全日制员工的管理制度和规章制度 B. 加强非全日制员工的沟通和交流 C. 提升非全日制员工的工作自主性和责任感

VII. 结论和建议 A. 研究结论 B. 管理建议

VIII. 参考文献

IX. 附录