财务员工保险问题：留还是不留？

这个情况下，你需要考虑清楚这个人的工作表现和态度是否还能够满足你的需求。如果她的工作表现不错，态度也好，那么可以考虑继续留用她，并与她好好沟通，让她了解你对她保险扣款的要求。

如果她的工作表现不佳或者态度不好，你可以考虑寻找其他合适的人选来替代她。无论如何，你需要和她谈话，解决这个保险扣款的问题，以免对你和她产生不必要的麻烦。