薪酬计算：如何计算员工薪资和福利？

薪酬计算是指根据员工的工作岗位、职级、工作时长、绩效表现等因素，计算出员工应当获得的工资和福利待遇的过程。薪酬计算通常包括基本工资、津贴、奖金、福利、社保和公积金等各种组成部分。

薪酬计算的目的是确保员工得到公正的薪酬，同时也是企业管理的重要组成部分。薪酬计算需要考虑员工所在的行业、企业的规模、地区、市场竞争力等因素，以保证员工获得的薪酬水平符合市场标准，并且符合企业的财务预算。