如何应对小组中能力不足却争夺功劳的成员

首先，你需要和队长沟通，向他说明你的工作质量和数量，并强调自己的能力和付出。让队长了解你的实际表现，以及你对团队的贡献。

其次，你需要和这位团队成员进行沟通，向他说明你的观点和想法，让他明白自己的工作表现需要提升，并且应该尊重团队中其他成员的贡献。

最后，你需要继续保持良好的工作表现，让团队成员和队长认识到你的价值和重要性，并且在团队中发挥更大的作用。