团队中低效组员争夺主力地位的应对策略

首先，您需要维护自己的利益和地位，同时也要尊重这个组员。可以和队长沟通，提出自己的想法和建议，让队长了解您的工作质量和贡献，并希望得到合理的回报和认可。

对于这个组员，可以尝试帮助他提升工作能力，或者分配更适合他的任务，让他在其他方面发挥自己的特长。同时，也要鼓励他多加努力，提升自己的工作效率和质量。

最重要的是，要保持良好的沟通和合作关系，避免争执和冲突，共同为团队的发展和成长做出贡献。