保险电销绩优人员激励方案：挑战更高目标

提供更具挑战性的目标：为了激励保险电销绩优人员挑战更高的目标，公司可以设定更具挑战性的销售目标，例如增加销售额、提高客户满意度等。

提供更高的奖励：公司可以提高保险电销绩优人员的奖励，例如提高销售佣金、提供更好的福利待遇等，以激励其更加努力地工作。

提供更好的培训和支持：公司可以提供更好的培训和支持，帮助保险电销绩优人员提升销售技巧和专业知识，从而更好地完成销售目标。

营造良好的工作氛围：公司可以营造良好的工作氛围，让保险电销绩优人员感到自己的工作是有意义的，并且得到了公司和同事的认可和支持。

提供更好的晋升机会：公司可以提供更好的晋升机会，例如晋升为销售经理或高级销售人员等，以激励保险电销绩优人员更加努力地工作。