《卓有成效的管理者》核心观点：高效管理的5大关键能力

《卓有成效的管理者》的核心观点是有效的管理者需要具备以下能力：

1. 建立清晰的目标和计划，能够将工作分解为可管理的部分，将资源分配到正确的地方，以实现组织的目标。

2. 建立良好的人际关系，能够与员工建立信任和尊重的关系，激励员工的积极性和创造力，使员工感受到自己的价值。

3. 持续学习和改进，能够不断地学习和适应新的环境和变化，不断提高自己和团队的能力和竞争力。

4. 追求卓越，能够持续地追求卓越，不满足于现状，不断挑战自己和团队的极限，以实现更高的目标和成就。

5. 全面的管理能力，能够综合运用各种管理技能和工具，如计划、组织、领导、控制、沟通、决策等，有效地管理组织和团队。