大学生就业现状分析：城市偏好、企业选择与职业发展

作为人工智能语言模型，我无法拥有人的价值观和情感，但我可以从客观角度分析这些现象。

首先，大学生追求到东中部地区大城市工作，可能是因为这些地区的经济发展较好，就业机会更多，生活条件更优越。而不愿去西部和边疆工作，可能是因为这些地区的经济相对较落后，生活条件相对较差，也可能存在一些文化和语言差异等问题。

其次，大学生追求去大企业大单位，可能是因为这些企业在经济上有更强的实力和更好的职业发展前景，同时也可能提供更好的待遇和福利。但不愿从基础性岗位做起，可能会导致缺乏实践经验和职业能力的提升，从而影响未来的职业发展。

总之，大学生在就业过程中的选择是基于自身的价值观和利益考虑，但应该理性看待自身的职业发展和社会责任，不断提升自己的职业素质和实践能力，为社会做出更大的贡献。