四川汇源光通信有限公司人事行政部门职责介绍

四川汇源光通信有限公司的人事行政部门主要负责公司员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系管理等工作。

具体职责如下：

1. 负责公司员工的招聘计划和招聘流程，制定并实施招聘政策和标准，确保招聘工作的顺利进行；

2. 组织并开展员工培训计划，提高员工的职业技能和综合素质，为公司的发展提供人才保障；

3. 设计和实施公司的绩效评估制度，为公司员工提供公正、公平、客观的绩效评估；

4. 管理员工的薪酬福利体系，根据员工的实际表现和市场竞争情况，合理制定员工的薪酬福利待遇；

5. 管理劳动关系，制定并实施相关政策和制度，维护公司与员工之间的和谐关系；

6. 负责员工档案管理工作，建立完整、规范的员工档案管理体系，保证员工信息的安全和保密；

7. 协助公司领导处理与人事行政相关的事务，为公司的发展提供支持和保障。