合同写明13薪，老板不发年终奖怎么办？
如果合同明确规定了'13薪'，但老板不发放年终奖，那么属于违约行为，但不一定违法。如果是劳动法规定的法定节日福利和年度奖金，老板不发放则属于违法行为。建议您先查看合同中有没有具体规定，如果有，可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自己的权益。如果没有明确规定，可以尝试与老板协商解决。
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如果合同明确规定了'13薪'，但老板不发放年终奖，那么属于违约行为，但不一定违法。如果是劳动法规定的法定节日福利和年度奖金，老板不发放则属于违法行为。建议您先查看合同中有没有具体规定，如果有，可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自己的权益。如果没有明确规定，可以尝试与老板协商解决。
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