停薪留职手续办理指南：特殊情况无法上班怎么办？

如果您因特殊原因无法来上班，我们理解您的情况。请尽快与人力资源部门联系，并提供相关证明文件，例如病假证明、家庭紧急情况证明等。根据公司政策，您可以选择停薪留职或者请假。如果您选择停薪留职，我们将暂停您的工资发放，但是您的工作岗位和职位不会改变。请注意，停薪留职期限不得超过一年。如需延长，请提前与人力资源部门联系。感谢您的理解和合作。