生涯人物访谈--职业访谈：探索职业发展方向

各位同学，根据课程大纲，本周继续开展实践教学活动，不开展教室统一的授课教学。

要求：即日起至5月5日期间，进行一次生涯人物访谈--职业访谈（请结合自己的职业发展探索方向寻找访谈人物），提交一份生涯人物访谈--职业访谈。

生涯人物访谈--职业访谈表可参考以下指引进行：

【生涯人物访谈的准备】 1、 邀约：向受访者说明你在正在决定进入这个行业，希望听听某些人对这个职业的感受 2、 通过询问证实该人的职务 3、 表现出能够与该人交谈令人非常高兴 4、 提及你已经了解到该行业和该公司信息，以及职位的基本信息 不要毫无准备的去访谈 5、 询问是否可以占用该人一点时间（说明具体的时间） 6、 争取把访谈地点定在他的工作现场，这样你可以感受第一手的工作环境情况 7、 遵守约定的访谈时间 8、 确定访谈提纲 （建议：根据职位、个人信息的掌握情况、访谈时间等针对性选择访谈问题 一般有以下几种问题问起，如业务类型、职务分类、职责描述、工作环境、福利待遇和录用条件 等） 8、 感谢你的访谈对象，随后寄上一张感谢卡内容：。

【生涯人物访谈的进行】 1、 问候受访者，并感谢他抽出时间参加访谈 2、 询问受访者在该行业的工作经验和职位 3、 询问受访者对该行业的看法和发展趋势 4、 询问受访者对于该职位的职责和要求的了解 5、 询问受访者对于该职位的优点和挑战 6、 询问受访者对于个人发展的建议和经验分享 7、 询问受访者对于公司文化和企业愿景的认同和体验 8、 感谢受访者的分享和建议，并表达自己的感悟和收获

【生涯人物访谈的总结】 1、 感谢受访者的时间和分享，表达对其的敬意和感激 2、 总结访谈内容，归纳受访者的经验和建议 3、 反思自己的职业规划和发展方向，思考如何应用受访者的经验和建议 4、 再次感谢受访者，并表示会将访谈内容用于个人职业规划和发展中。