员工请病假去旅游被公司解雇是否冤枉？

如果员工请病假去旅游被公司解雇，显然是不合理的。员工请病假是为了治疗疾病或缓解身体不适，是员工的合法权利。如果员工请病假去旅游，显然是违反了请假的本意，但只要员工能够提供有效的病假证明，公司就应该尊重员工的请假权利，不能因此随意解雇员工。当然，如果公司认为员工的请病假是一种欺骗行为，可以采取相应的措施，但必须在法律和道德的基础上，充分沟通和协商，保护员工的劳动权益。