单位一周只休息一天合法吗？违反劳动法吗？
根据中国劳动法，单位应该为员工提供每周至少一天的连续休息时间，如果单位只让员工休息一天，是违反劳动法的。因此，单位应该按照法律规定为员工提供适当的休息时间。
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根据中国劳动法，单位应该为员工提供每周至少一天的连续休息时间，如果单位只让员工休息一天，是违反劳动法的。因此，单位应该按照法律规定为员工提供适当的休息时间。
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