人力资源专员招聘 | 经验丰富，独立完成招聘、培训等工作

主要工作职责

1. 维护招聘网站，开拓招聘渠道，发布招聘信息，完成招聘任务。
2. 进行人员筛选，完成面试人员的沟通，进行面试安排。
3. 按标准办理入职/离职和转正手续，跟进过程，及时更新报表信息
4. 收集和安排公司培训计划，及时跟进执行情况，了解培训效果。
5. 考勤收据统计和计算
6. 了解员工问题，及时反馈
7. 对店内的'5S'管理进行定期监督和改善跟进。
8. 统计管理固定资产
9. 会议的安排和通知
10. 领导安排的其他工作。

职位需求分析

该职位需要一位经验丰富的人力资源专员，能够独立完成招聘、面试、入职、培训等相关工作，并能够对员工问题进行及时反馈和解决。同时，该职位还要求候选人具备一定的管理能力，能够监督和改善店内的'5S'管理，统计管理固定资产，安排会议和处理其他领导安排的工作。此外，该职位还要求候选人具备较好的沟通能力和团队协作精神，能够协助其他部门完成相关工作。