汽车经销店人员配置分析：销售、售后、管理人员比例及90后管理人才占比

该汽车经销店共有95名员工，其中销售人员26人（含二手车销售人员2人），售后人员47人。公司主管以上管理人员13人，其中90后管理人员5人，分别担任市场经理、客服主管、销售经理、展厅经理和DCC经理。

人员配置情况如下：

| 部门 | 人员数 | 一线人员数 | 一线人员占比 | |--------|--------|------------|--------------| | 销售 | 26 | 22 | 85% | | 售后 | 47 | 39 | 83% | | 全公司 | 95 | 61 | 64% | | 管理 | 13 | - | - | | 90后 | 5 | - | - |

分析：

销售和售后部门一线人员占比均超过80%，说明公司重视一线人员的配置。
管理人员占公司总人数的比例为13.7%，其中90后管理人员占比38.5%，说明公司注重年轻管理人才的培养。
该公司人员结构较为合理，能够有效地支撑公司业务发展。