汽车公司人员配置分析：销售、售后、管理层人数及占比

本文以表格形式展示某汽车公司的人员配置情况，并对销售、售后、管理层人数及一线人员占比进行分析。

| 部门 | 人数 | 一线人数 | 一线占比 | |--------|------|-------|-------| | 销售 | 26 | 22 | 85% | | 售后 | 47 | 39 | 83% | | 全公司 | 95 | | | | 管理人员 | 13 | | | | 90后管理 | 5 | | |

注: 厂家审计人员达标，未计入表格中。

分析:

销售部门共26人，其中一线销售人员占85%，为22人，说明该公司的销售团队以一线销售为主。
售后部门共47人，其中一线售后人员占83%，为39人，说明该公司的售后服务团队也以一线服务为主。
管理人员共13人，其中90后管理人员5人，说明该公司注重年轻化管理。
公司员工总数为95人，其中一线人员占比约为84%，说明该公司以一线业务为主导。

结论:

该汽车公司的员工配置以一线销售和售后人员为主，体现了公司以业务为中心的运营模式。同时，公司也注重年轻化管理，为公司发展注入新的活力。