工作量过大无法全力开展新研究？如何有效向领导反馈？

工作量过大，导致你无法全力开展新的研究工作？如何有效地向领导反馈，并寻求解决方案？可以采取以下步骤：

1. 选择合适的时间和地点：选择一个合适的时间和地点与领导面谈，确保有足够的时间和空间进行交流。

2. 确定目标：在面谈前，明确自己的目标，了解自己的情况并提出解决方案。

3. 表达自己的感受：在谈话中，要诚实地表达自己的感受，比如工作量太大、太累等等，让领导了解你的困境。

4. 具体说明工作量：为了让领导更好地理解你的困境，可以具体说明自己的工作量，包括每天需要完成的任务和时间。

5. 提出解决方案：在表达自己的困境后，可以提出一些解决方案，比如增加人手、调整工作量等等，希望领导能给予帮助。

6. 谈论未来的计划：最后，可以与领导一起讨论未来的计划，包括如何合理分配工作、如何提高效率等等，以确保可以全力开展新的研究工作。