2023年平安建设工作要点：详细指南及评分标准

2023年平安建设工作要点：

一、 工作部署（20分）

1. 制定2023年平安建设工作方案或工作要点，将平安建设纳入年度工作总体规划，与主要工作同安排、同部署、同落实。 得分标准：提供全年工作方案或工作要点，材料符合要求得4分。
2. 建立健全组织机构，根据实际情况及时调整平安建设相关领导小组，并对具体责任进行明确。领导小组每季度对下属科室、班组平安建设工作开展情况进行指导、检查。 得分标准：提供组织机构及领导小组文件；提供检查下属科室、班组平安建设工作开展情况资料（每少一次扣0.5分），材料符合要求得4分。
3. 认真落实公司平安建设责任目标内容，并逐层分解，同科室、班组签订平安建设目标，将平安建设责任目标分解到人，将全年工作内容量化。 得分标准：提供责任目标分解情况，材料符合要求得4分。
4. 每季度至少召开一次班子会议或领导小组会议研究平安建设工作。 得分标准：提供4次会议记录（每少一次扣1分），材料符合要求得4分。
5. 落实公司平安企业创建暨'三零'单位创建工作相关要求。 得分标准：提供相关总结及活动开展资料，材料符合要求得4分。

二、 工作运行（20分）

1. 有固定部门和专人负责平安建设工作，工作人员业务熟练，能够积极发挥作用。 得分标准：有专人负责平安建设工作，材料符合要求得1分。
2. 平安建设工作制度规范，日常工作台账完善，资料管理规范。 得分标准：提供平安建设相关工作制度，材料符合要求得3分。
3. 积极参加公司组织的各项平安建设活动及会议；认真落实公司平安建设工作印发文件内容，按要求及时报送数据材料。 得分标准：提供落实各项平安建设工作总结，材料符合要求得1分。
4. 根据年度工作要点要求，结合本单位实际情况，积极组织开展具有本单位特色的平安建设主题活动，每月25日前报送平安建设运行情况及下月工作计划；按时报送半年、全年工作总结，年底前将全年平安建设资料按照要求汇编成册。 得分标准：
   1. 提供每月平安建设月总结及下月工作计划（每少一次扣0.1分）；
   2. 提供半年总结、全年工作总结；
   3. 年度平安建设工作资料整理规范，材料符合要求得5分。
5. 结合业务职能及'班组建设'、'志愿服务队建设'等工作，积极开展平安建设'细胞工程'创建工作，且创建成效显著。'细胞工程'创建工作简报每月不少于2篇。 得分标准：
   1. 提供班组建设情况资料；
   2. 提供志愿服务队伍建设方案；
   3. 提供基层创安工作简报，不少于24篇（每少一篇扣0.1分），材料符合要求得5分。
6. 拓宽创安渠道，勇担社会责任，加强志愿服务阵地建设，制定年度志愿服务方案，积极组建平安志愿服务队，每季度至少组织1次平安志愿服务活动。 得分标准：
   1. 提供志愿服务工作方案；
   2. 提供志愿服务活动开展情况，不少于4次（每少一次扣0.5分），材料符合要求得5分。

三、 平安建设宣传（10分）

1. 单位内部宣传氛围浓厚，利用各类媒体加强对'扫黑除恶'、'反邪教反暴恐'、'预防电信诈骗'等主题内容的日常宣传，并积极开展'平安建设宣传月'活动，活动资料详实。各类主题宣传内容全年不少于6期。 得分标准：
   1. 提供'平安建设宣传月'活动；
   2. 提供各类主题宣传资料，每类不少于6期（每少一期扣0.1分），材料符合要求得2分。
2. 以'4.15'国家安全教育日、'5.12'国家防灾减灾周、'11.1'反间谍法颁布实施纪念日等国家安全重要节点为依托，积极组织形式多样的平安建设主题活动，并实时报送活动资料。 得分标准：
   1. 提供'4.15'国家安全教育日活动资料；
   2. 提供'5.12'国家防灾减灾周活动资料；
   3. 提供'11.1'反间谍法颁布实施纪念日开展反间谍法宣传活动资料，材料符合要求得3分。
3. 单位平安建设宣传氛围浓厚，职工知晓率达100%。实地宣传不少于8处，新媒体宣传每月不少于2次，全年录用公司级以上稿件不少于12篇。 得分标准：
   1. 查看平安建设宣传氛围，实地宣传不少于8处；
   2. 提供新媒体宣传资料，不少于24期（每少一期扣0.1分）；
   3. 全年录用公司级以上稿件不少于12篇（每少一期扣0.1分），材料符合要求得5分。

四、 社会稳定风险评估与矛盾纠纷排查化解（5分）

1. 落实重大决策事项社会稳定风险评估工作，确保单位无重大不安定因素。 得分标准：确保单位无重大不安定因素，材料符合要求得2分。
2. 每月10日前报送本单位本月（上月10日至本月10日）社会稳定风险研判报告及重大风险排查表，每季度末月15日前报送《社会安全领域重大风险排查和化解措施报表》，社会稳定风险评估工作半年和年终总结按时报送。 得分标准：
   1. 提供社会风险分析研判月报告、月报表、季度报表（每少一次扣0.1分）；
   2. 提供社会风险分析研判半年、全年工作总结，材料符合要求得3分。

五、 治安综治与公共安全（10分）

1. 持续加强综治工作站的运行，做好人防、物防、技防相关工作，有平安建设工作网格化管理方案，按要求划分平安建设网格，在醒目位置有网格图。 得分标准：
   1. 查看平安建设网格图；
   2. 查看人防、物防、技防建设情况；
   3. 平安建设工作网格化管理方案，材料符合要求得1分。
2. 单位内保组织健全，领导带班、干部值班等制度完善，工作台账齐全；加强重点部位管理，要害部位物防、技防面达到100%；制定年度治安防范教育计划，加强安保人员、临时工、农民工管理，每季度开展1次治安防范培训，确保无'六害'行为发生。 得分标准：
   1. 提供年度治安防范教育计划；
   2. 提供4次治安防范培训资料（每少一次扣0.1分），材料符合要求得1分。
3. 加强机动车辆管理，严格按照要求使用公务车辆，教育公车驾驶人员遵守交通法规，严禁违章驾车等情况的出现，全年无违法违纪行为发生。年内至少开展1次交通安全培训。 得分标准：
   1. 提供1次交通安全培训资料；
   2. 全年无违法违纪行为发生（此项1分），材料符合要求得1.5分。
4. 设立反邪教工作领导小组，积极配合公司反邪教协会常态化开展反邪教宣教、排查等工作，全年至少组织召开1次会议研究防范和处理邪教工作；每半年至少开展1次主题活动，日常反邪教相关工作资料详实，确保单位无邪教人员。 得分标准：
   1. 提供立反邪教工作领导小组文件；
   2. 提供1次防范和处理邪教工作会议记录；
   3. 提供2次反邪教主题活动每少一次扣0.1分）。，材料符合要求得1.5分。
5. 按照公司相关要求，积极开展《反恐怖主义法》宣教和涉恐人员排查工作；每半年至少开展1次主题活动，全年至少组织1次反恐应急演练，提升职工反恐防恐意识和技能。 得分标准：
   1. 提供《反恐怖主义法》宣教教育资料；
   2. 提供2次反恐怖主题教育活动（每少一次扣0.1分）；
   3. 提供1次反恐应急演练，材料符合要求得2分。
6. 加强网络安全宣传教育引导和安全检查，规范干部职工网络行为，遵守网上政治纪律，积极开展'网络安全周'及网络安全排查活动，确保本单位不发生信息泄露和传播不良信息事件。 得分标准：
   1. 提供'网络安全周'宣传教育活动资料；
   2. 提供1次网络安全排查活动；
   3. 单位不发生信息泄露和传播不良信息事件（此项1分），材料符合要求得2分。

六、 依法普法治理（5分）

1. 积极谋划'八五'普法，结合本单位特点，创新采取法治讲座、法律知识竞赛等形式，加强对《宪法》《民法典》《国家安全法》等国家法律法规的普及工作。每年至少召开1次普法专题会议，每半年组织1次主题活动。 得分标准：
   1. 提供1次普法专题会议资料；
   2. 提供2次普法主题活动（内容至少包含宪法、民法典）（每少一次扣0.1分），材料符合要求得2分。
2. 依托'3·15'国际消费者权益日、'4·26'世界知识产权日等，依法开展'双打'工作，活动资料完善。 得分标准：
   1. 提供'3·15'国际消费者权益日活动资料；
   2. 提供4·26'世界知识产权日活动资料；
   3. 其他开展'双打'活动资料（如有），材料符合要求得2分。
3. 积极推进软件正版化建设，资料完善、审批程序合规。 得分标准：提供软件正版化建设资料，材料符合要求得1分。

七、 否决项

年度内，本单位发生'破零'（零上访、零事故、零案件）事项。

八、 加分项

1. 年度内，本单位平安建设工作获得国资委、市级、省级以上表彰喝推广肯定的，每次加分1分、2分、3分。
2. 在国家、省、市报纸、杂志、网站、官媒等媒体发表平安建设工作稿件的，每篇加分3分、2分、1分。