世界退休保障制度：类型、特点及案例分析

世界各国的退休保障制度形式各异，但大体上可以分为以下几种：

1. 社会保险制度：包括养老保险、医疗保险、失业保险等，由政府和公民共同缴纳，退休后可以领取一定的养老金。

2. 企业年金制度：企业为员工缴纳一定比例的养老保险金，员工退休后可以领取企业年金。

3. 个人储蓄制度：个人通过定期存款、股票、债券等方式储备养老金，退休后可以领取自己储备的养老金。

4. 政府福利制度：政府为老年人提供一定的生活补贴和医疗服务等福利，但并不是所有老年人都能享受到。

5. 家庭养老制度：传统的家庭养老模式，即子女在父母退休后负责供养父母的生活开支。

不同国家和地区的退休保障制度也有所不同，有些国家的退休金制度比较完善，如瑞典、丹麦等北欧国家，而有些国家则存在较大的养老金缺口，如美国、日本等。