新时代人才强国战略实施路径：改革、引进、建设、支持

新时代，人才已经成为国家发展的重要资源和战略支撑，实施人才强国战略已经成为当前国家发展的必然选择。在实施人才强国战略的过程中，我们需要做到以下几点：

一、改革创新，打造优秀人才培养模式

人才的培养是人才强国战略的核心，我们需要改革创新，打造出更为优秀的人才培养模式，提高培养质量和效率。我们可以在教育体制、人才评价、人才流动等方面进行改革创新，注重培养创新型、应用型、复合型人才，鼓励人才创新创业，让他们成为国家发展的重要力量。

二、加强人才引进和流动，扩大人才资源

人才强国战略需要依靠更多的优秀人才，我们需要加强人才引进和流动，扩大人才资源。可以通过加大引进政策力度，优化人才引进政策，提高人才待遇和福利，吸引更多的优秀人才加入到国家事业中来。同时，我们也需要加强人才流动，打破行业和地域的壁垒，让人才更加自由地流动，为国家的发展提供更加充足的人才资源。

三、加强人才队伍建设，提高人才素质

人才强国战略需要依靠一支高素质的人才队伍，我们需要加强人才队伍建设，提高人才素质。可以通过加强职业培训和继续教育，提高人才的专业技能和综合素质，培养更多的拥有高学历、高技能、高素质的人才。同时，我们也需要注重人才的精神素质和道德修养，营造良好的人才环境，让人才更加自豪地为国家服务。

四、加强人才政策支持，营造良好的人才环境

人才强国战略需要政策支持，我们需要加强人才政策支持，营造良好的人才环境。可以通过加大人才支持力度，提高人才待遇和福利，注重人才的人性化管理，让人才更加舒适地工作和生活。同时，我们也需要加强知识产权保护，创造良好的创新环境，让人才更加自由地创新和创业。

总之，在实施人才强国战略的过程中，我们需要注重改革创新，加强人才引进和流动，加强人才队伍建设，加强人才政策支持，营造良好的人才环境，让人才成为国家发展的重要动力，实现中华民族的伟大复兴！