雇主可能会认为他们能够以更低的成本雇佣更多的工人,因为:

  1. 劳动力市场竞争激烈:如果有大量的可用工人并且他们之间的竞争激烈,工资水平可能会下降。这意味着雇主可以以更低的成本雇用更多的工人。

  2. 技术进步:随着技术的进步,许多工作都可以自动化或者由机器人来完成,这意味着雇主可以使用更少的工人来完成更多的工作。

  3. 劳动力专业化:一些工作需要高度专业化的技能,这意味着雇主可能需要支付更高的工资来吸引这些专业技能的工人。然而,对于一些普通的工作,雇主可能会认为他们可以以较低的工资水平雇佣更多的工人。

  4. 地理位置:在某些地区,工资水平较低,因为生活成本低或者是该地区的经济情况不好。这意味着雇主可以以更低的成本雇佣更多的工人。

  5. 法律和政策:一些国家可能有法律和政策来促进雇主以更低的成本雇佣更多的工人。例如,一些国家可能会提供税收减免或补贴来鼓励企业扩大规模并创造更多的就业机会。

雇主为何认为可以以更低成本雇佣更多工人?

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