学校领导制度建设：完善校长责任制，提升管理效率

建立完善的学校领导组织机构。包括校长、副校长、教务处长、学工处长、招生就业处长等职位，明确各职位的职责和权限。

实行校长责任制。明确校长在学校管理中的职责和权力，要求其对学校的发展和管理负责。校长应该定期召开学校领导会议，听取各部门的汇报和建议，对学校的发展进行全面规划和管理。

建立学校领导班子考核制度。对学校领导班子进行定期考核，评估其工作成效和管理水平，对工作不力的领导干部进行问责和调整。

加强学校领导干部培训。针对不同职位的领导干部，开展相关的培训和学习，提高其管理和领导能力，为学校的发展提供有力的支持。

建立学校领导干部选拔任用制度。对于重要的领导职位，需要进行公开、公正、公平的选拔和任用，确保学校的领导干部具备良好的专业素养和管理能力。