沃尔玛薪资结构：基本工资、奖金、福利和股权激励

沃尔玛的薪酬结构是多层次的，包括以下几个方面：

1. 基本工资：沃尔玛的员工基本工资按照不同职位和工作经验等级进行分级，一般在每小时$11-15之间。

2. 绩效奖金：沃尔玛有一套绩效评估体系，员工根据自己的表现得到相应的绩效奖金。

3. 福利待遇：沃尔玛为员工提供全面的福利待遇，包括医疗保险、退休金计划、带薪假期、员工折扣等。

4. 股权激励计划：沃尔玛的高管和一些关键员工可以参加股权激励计划，通过获得公司股票等方式激励员工。

总的来说，沃尔玛的薪酬结构相对比较稳定和透明，员工可以根据自己的表现和经验等级得到相应的薪酬和福利待遇。